有給休暇の使い方

今の会社では有給休暇を取る時には、必ず何の為に休むのかを口頭と書面で報告しなければならない。
これって、プライバシー侵害にあたるのでは？
いいじゃん。私用の為。で。

でもま、そこまで聞いてくるのなら、堂々と休んでやろうと思い
こう言いました

主任。提出された書類をみて４連休申請に渋面。
「あ〜また旅行？」
私「はい。」
主任「できれば、水曜か木曜は止めて欲しいなぁ」
私「じゃ、水曜日に出勤します。が、木曜からまた出かけますので、そこは無理です」
主任「今度はどこへ行くの？」
私「さだまさしの20周年無料コンサートの為に長崎へ行ってきます！これは今年最後になるかも知れないし、譲れません！」
そこから、さだまさしの話をし始めた私の勢いに押され気味。
主任「あ…そう」そこまで行きたいのかと思われた模様。
それもそのはず。
実は今年１月の忙しい木曜日にも「さだまさし」の大宮コンサートの為に早退した事があった。

とりあえず一応私も譲歩していたので（水曜出勤）ま仕様がないな。的な雰囲気になった。
主任「じゃ、これ４連休を２連休と１日有給の２枚に書き直して提出してくれる？」
私「はーい」


カリカリカリカリ

私「お願いします」
主任「え？あれ？一枚多いよ？」
私「ああ、連休明けの月曜に大阪へ行く用があるので」
主任「あ…そう」
私「夏は忙しいんですよ」イベント盛りだくさんだから。

もはや、何の為とは聞かれなかったが、

譲っていないじゃん。それ。
譲歩したように見せておきながら結局同じ日数休んでいるじゃん！

主任「でも９月は忙しいからね！」もう、御願いだから休まないでくれ的な感じで
釘を刺されました。


うん。そうだね。できれば休まずに出たいよ。
でも９月といえば！
新選組にハマった頃から行っている「会津秋まつり」があるんです！

その頃、忘れてくれているといいなぁ。

こんな私は社会人としては失格かも　＿|￣|○　自由人と呼んでくれ。←ダメだろそれ。

ちなみに追加で入れた休みは大阪でのB’Zのコンサートに行っています。